مزايا طريقة ( ديسك )

 

تستخدم طرق ديسك لتقييم الشخصية في جميع أنحاء العالم من قبل آلاف المؤسسات والشركات بمختلف أحجامها والدوائر الحكومية الرئيسية.

تستخدم منتجات ديسك بنجاح لمساعدة الأفراد على تعلم كيفية العمل مع الآخرين بصورة أكثر فعالية. ويتعلم المشاركون في برامج ديسك التدريبية كيفية التعامل مع الآخرين من خلال إستصحاب رؤاهم الشخصية ونقاط القوى السلوكية لديهم والتحديات الشخصية.

 

تستخدم منتجات (ديسك) في المجالات التالية:

 

• تطوير قدرات القيادات والتنفيذيين

• برامج تدريب أعضاء الإدارات العليا

• برامج تدريب موظفي المبيعات

• برامج التدريب الخاصة بإدارة الخلافات

• بناء فرق العمل

• خدمات العملاء

• التواصل

• التدريب الوظيفي

 

• رسوخ النتائج:

 

تم تصميم آلية التقييم والنتائج الخاصة بالملفات بصورة مبسطة تسهل على الفرد فهمها وتذكر اسلوبه السلوكي رؤاه، حيث تتميز الصيغ الكتابية بالجاذبية بينما تتميز الوسائل الإيضاحية المرئية بأنها ترسخ في الذاكرة ولا تنسى. كما أن هنالك وسائل تسهيل أخرى تعمل على توجيه الفرد وتعزيز التعلم.

سهولة الإدارة

يفضل العديد من المستشارين والمدربين أن يصبحوا مدربي نظم ديسك معتمدين، إذ لا يتطلب الأمر تقديم سمنار أو ورشة عمل مستفيضة نظراً لتوفر الوسائل الخاصة بجميع طرق ديسك لتقييم الشخصية.

تتميز الملفات الورقية بسهولة التعبئة أثناء الدورة التدريبية. يقوم مركز معلومات الخصوصية الإلكترونية بتوثيق كافة الإختبارات مما يسمح للفرد بإستعراض التقارير التي يريدها وتمييز وحماية كافة التقارير الخاصة به.

 

• ثبوت إعتمادية وموثوقية طريقة (ديسك) بواسطة البحث والتحقق

 

خضعت طرق ديسك المختلفة للبحث والتحقق المستفيض، ويلتزم الناشر (شركة ويلي/إنسكيب ببليشنغ) بالمحافظة على تطوير طريقة التقييم وتطبيقها ضمن أعلى المعايير عبر البحث الدقيق والتطوير المستمر.

 

• الشهادات:

 

"كان الوقت ضيقاً حيث كان علي تقديم الدورة الأولى خلال اسبوع واحد – تمت كافة الترتيبات بواسطة المتدربين وكان لكل منهم ملفه الخاص وتقريره الخاص، والشيء الملحوظ أنه نجحنا في إكمال تلك الدورة في أيام معدودة" -                                                     كيرت

"أردنا في هذا العام إستكمال كافة الإختبارات قبل بداية الدراسة بينما كان جميع الطلاب يتوافدون من جميع أنحاء العالم، حيث تمكنا من تزويد الطلاب بالنتائج في الاسبوع الأول. لقد أجرينا ذلك الإختبار إلكترونياً عبر الإنترنت" –                                                      جودي

"لقد أحببنا ملف (إيفريثنغ ديسك) لبساطته وطريقته الفريدة عندما إستخدمناه لتقييم موظفينا وبناء فرق العمل". -                                                                              مورغان

"كان قد مرت حوالي عشر سنوات منذ آخر مرة تعاملت فيها مع نظام ديسك كآلية متميزة لإدارة العمل إلى أن أقنعني أحد مساعدي بإلقاء نظرة على ملف (إيفريثنغ ديسك ويركبليس – الخاص بمكان العمل). لقد أذهلتني التعديلات التي أجريت على الملف، حيث توفر كم هائل من المعلومات العملية مع التركيز على كيفية التعامل مع النتائج لتحسين التواصل وعلاقات العمل". -     مايك  

 

​